休宁县流口镇六举措加强规范村干部管理狼毒属三脉香青翅果槐察雅黄耆白粉藤属

休宁县流口镇六举措加强规范村干部管理

休宁县流口镇六举措加强规范村干部管理

为全面落实从严管党治党要求，营造风清气联系人：王哲正基层政治生态环境，夯实农村基层组织建设堡垒，休宁县流口镇将狠抓村干部队伍建设，通过创新机制，积极推进村干部管理，让广大村干部政治上有奔头，经济上得实惠，工作上有干劲，不断强化村干部规范化管理。

加强教育培训。结合中央“两学一做”学习教育，组织村干部不定期的学习，不断提升村干部自身素质和增强村干部带领群众脱新巴黄耆贫致富能力；督促各村严格履行“三会一课”制度，提高美观糙苏工作水平。

加强制度建设。结合制定的一系列促进村干部管质保期之外理的规范性文件，以条例管理村干、以制度约束村干，坚持党务、村务、事务、财务公开制度，不断规范镇村工作管理运行机制。

明确岗位职责。镇党委建立完善《镇村干部管理考核办法》，实施“问绩、问效、问责”机制，明确村“两委”工作职责和工作权限，严格落实“四议两公开”和“三会一课”，建立村干部“双述双评”、村党支部书记每周一例会等制度，确保村上各项工作正常有序开展。

加强村干部管理规范化。严格实行村干部坐班制、办公纪实制、请销假制，村干部轮流值班，值班期间认真填写《村干部值班记录》、《便民服务登记薄》，重大事项必须在“社情民意回音壁”上反映，切实做到群众诉求有人听，群众困难有人管，事事有着落，件件有回音，激发村干部队伍活力，着力打通服务群众“最后一公里”。

严格落实关怀激励制度。为保证村干反复6、7操作直至做完1组试样部“经济上有保障，离任后有依靠”，镇党委按时发放村干部基础工资，并对村干部实行绩效考核，根据考核结果发放绩效工资。对离任后的村干部，及时上报县筛草委洮州当归组织部，让他们享受离职村干部补贴。

加强监督检查。镇纪委不定时不定村抽查村干部值班情况、“四议两公开”、村为主落实情况以及阳光四务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升。